Mês que vem vai estrear no Brasil o Filme "300 de Esparta" filme baseado na HQ homônima de Frank Miller que também foi baseada em fatos históricos reais, muito boa por sinal. Mas não é a qualidade da HQ nem as críticas boas que o filme vem recebendo que são a questão aqui e sim que nosso amado Santoro é um dos personagens principais da Película.

Com um currículo "vasto" nas telas internacionais nosso astro brazuca foi escalado para fazer o que faz de melhor "atuar", depois de encantar os americanos com seus soberbos 30 segundos de falas no blockbuster Panteras detonando (sem comentários), depois de arrancar lágrimas com suas estupendas e únicas 2 falas em Simplismente Amor, e tirar de letra todos os preciosos segundos em que apareceu na famosa série Lost, Santoro mais uma vez brilha (nos dois sentidos pois ele tem mais piercings que um show de Rock) e mostra que não precisa de muitas falas (jura?) pois seu personagem não emite muitos ruídos.

Para o pessoal do fã clube fundado a mais de duas horas uma foto do set, exclusiva!

Homens em partes da principal cidade da Tanzânia, Dar es Salaam, vivem aterrorizados pela idéia de um ataque sexual noturno.
Um correspondente da BBC em Dar es Salaam, John Ngahyoma, afirma que ataques sexuais são atribuídos por algumas pessoas a um demônio chamado "Popo Bawa", que significa morcego com asas.
Alguns homens ficam acordados à noite ou dormem em grupo fora de suas casas. Outros espalham pelo corpo banha de porco, acreditando que isso repele ataques.
Relatos sobre a existência do demônio são comuns em Zanzibar há vários anos. Moradores locais alegam que ele teve origem na região.
Ngahyoma disse que poucas pessoas realmente acreditam que tal demônio exista e ninguém o viu.
Mas Mbaruku Ibrahim, de Zanzibar, disse que a estória do demônio é comum lá e as pessoas em seu vilarejo, na Ilha de Pemba, ao lado de uma enorme fogueira diante de suas casas quando se acreditava que ele iria aparecer.
Conta-se que o morcego tem a habilidade de se transformar em um homem à noite e também foi acusado de estuprar mulheres.
Sheickh Yahya Hussein, um destacado astrólogo na Tanzânia, diz que o demônio é um espírito enviado por bruxas para atormentar seus opositores.
A crença em feitiçaria e superstições é generalizada na Tanzânia, especialmente na zona rural.

Reportagem um tanto duvidosa copiada na cara de madeira daqui...
http://www0.bbc.co.uk/portuguese/reporterbbc/story/2007/02/070222_tanzaniamorcegog.shtml

TST manda Ambev indenizar funcionário humilhado em R$ 70 mil

(O caso é meio antigo mas vale relembrar)

Um ex-empregado da Companhia Brasileira de Bebidas (AmBev) de Sergipe, será indenizado com R$ 70 mil, por decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST), após acusação de maus-tratos e humilhações.
"A decisão baseou-se nos fatos e nas provas existentes nos autos, que constataram que o empregado foi submetido a imenso constrangimento", disse o relator do processo no TST, juiz convocado José Ronald Cavalcanti Soares.
De acordo com o Espaço Vital, o trabalhador foi admitido em 1998 e demitido em 2004. Foi auxiliar de promoção, de vendas e supervisor de comunicação. Na reclamação trabalhista, contou que todos os dias os empregados eram avaliados em duas reuniões - uma matinal e outra vespertina -, sendo esta última destinada à aplicação de punições a quem não atingia a meta da empresa.
Se as metas não fossem atingidas, o empregado era obrigado a fazer flexões, apoios e polichinelos até a exaustão. No caso, o empregado recebia a punição com o chefe pisando-lhe as costas.
Um supervisor, segundo depoimentos, aplicava "safanões, tapas nas costas, gravatas e xingamentos nos empregados, forçando os demais a xingarem em coro, quando o empregado chegava atrasado". Os funcionários punidos eram fotografados com os prêmios obtidos em forma de excrementos humanos.
Por suspeita de roubo, o supervisor também submeteu o empregado, e alguns colegas, a revista íntima, totalmente despidos sobre uma mesa.
A Vara do Trabalho concluiu que houve assédio moral por parte da empresa, que determinava algumas metas inalcançáveis.
No processo, a AmBev alegou que as reuniões eram motivacionais e esporádicas. Afirmou que o fato de o empregado não atingir as metas só lhe reduzia o salário.